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  近日，恒信高科召開專題會議，學習傳達集團先進表彰暨攀登進階動員大會上的重要講話精神，切實把會議精神落到實處。恒信高科常務副總經(jīng)理王來發(fā)、全體中層管理干部共同參與會議。

  會議集中深入學習了動員大會上的重點精神，并緊密結合恒信高科各板塊的實際運營情況，對后續(xù)工作進行了針對性的規(guī)劃與部署。為確保工作的高效推進，恒信高科強調部門與集團之間、個人與部門之間必須保持思想上的高度統(tǒng)一和行動上的協(xié)調一致，以形成強大的執(zhí)行合力。堅決避免各種形式主義，確保每一項工作都能落到實處，真正體現(xiàn)出工作的實效性和價值。

恒信高科深刻認識到安全環(huán)保與企業(yè)生存、發(fā)展之間的緊密聯(lián)系，堅信“安全環(huán)保是生存之本，生存保障產(chǎn)量，產(chǎn)量支撐效益，效益帶來收入和發(fā)展，發(fā)展則實現(xiàn)價值的體現(xiàn)與創(chuàng)造?！被谶@一理念，恒信高科將安全生產(chǎn)置于企業(yè)管理的核心位置，致力于加強安全理論知識的普及與學習，以提升全體員工的隱患排查與應對能力。對于在現(xiàn)場檢查中發(fā)現(xiàn)的任何安全隱患，高科將堅決壓實應急主體責任，確保問題得到及時跟蹤整改，實現(xiàn)閉環(huán)管理，從而為集團的持續(xù)、穩(wěn)定運行奠定堅實基礎。

  恒信高科緊密跟隨集團的戰(zhàn)略步伐，對人才培養(yǎng)工作給予了高度重視。積極營造奮進、創(chuàng)新的工作成長環(huán)境，以充分激發(fā)全體干部員工的主觀能動性和創(chuàng)新精神。通過明確的目標導向和清晰的發(fā)展方向，恒信高科鼓勵員工以主人翁的姿態(tài)積極投入到工作中，不斷為高科各部門的發(fā)展貢獻人才力量，為集團的長遠發(fā)展奠定堅實的人才基礎。

  在創(chuàng)新工作方面，恒信高科積極倡導“改善就是創(chuàng)新，人人皆可創(chuàng)新”的理念，致力于培養(yǎng)全體員工創(chuàng)新意識，激發(fā)員工創(chuàng)新改善的智慧與熱情，充分釋放每位員工的改善潛力，為高科的持續(xù)創(chuàng)新與發(fā)展注入源源不斷的活力。

  在提升工作能動性和優(yōu)化考核體系方面，恒信高科不斷精進。持續(xù)優(yōu)化各崗位工作細節(jié)，確保每位員工都能明確自身職責范圍，并嚴格實施工作標準化，以保障整體工作成效的顯著提升。在計劃制定上，恒信高科力求科學合理，并融入挑戰(zhàn)性元素，以激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)造力，進而形成良性循環(huán)，推動高科不斷向前發(fā)展。

  為更好地貫徹動員大會精神，恒信高科還組織開展了形式多樣的宣貫活動。各分廠、部室、中心利用晨會、班前班后會、8＋1的時間，由中層管理干部帶頭組織、學習動員大會精神，確保大會精神深入人心。

  今后，恒信高科將持續(xù)貫徹落實董事長講話精神，加快重點工作推進，明確未來工作的方向和原則。進一步激發(fā)全體干部員工的主觀能動性，保持奮進者姿態(tài)、激發(fā)創(chuàng)造性張力，以更實措施創(chuàng)造更優(yōu)成效，把大事做細、把要事做實、把難事做好，緊跟集團公司的發(fā)展步伐，統(tǒng)一思想、凝聚共識，在綠色低碳高質量發(fā)展新征程中奮力攀登，取得更大突破。