11月24日上午,在榮信研發(fā)中心四樓會議室舉行了隆重的揭牌儀式,集團(tuán)正式成為濟(jì)寧市唯一一家優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與和諧勞動關(guān)系培訓(xùn)實踐基地。濟(jì)寧市人社局二級調(diào)研員徐恩禮,鄒城市委組織部副部長、黨組書記、人社局局長崔俊鋒,鄒城太平鎮(zhèn)黨委書記徐相斌,孟子研究院副院長袁汝旭,集團(tuán)副總經(jīng)理高小明等出席。崔俊鋒主持儀式,徐相斌致辭,高小明、袁汝旭先后發(fā)言。市人社局、市工信局、市總工會、市工商聯(lián)、鄒城經(jīng)開區(qū)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人,集團(tuán)人力資源部部門負(fù)責(zé)人及員工代表30余人參加活動。
崔俊鋒在主持儀式時指出,今天在榮信集團(tuán)舉行優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與和諧勞動關(guān)系培訓(xùn)實踐基地揭牌儀式,是我市推進(jìn)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建的重要舉措,是全市社會治理工作的創(chuàng)新成果,也是企業(yè)期盼已久的一件喜事。同時表示,將一如既往服務(wù)企業(yè)發(fā)展,期望并祝愿榮信集團(tuán)以這次揭牌儀式為契機(jī),進(jìn)一步創(chuàng)新舉措,積極探索,切實把優(yōu)秀傳統(tǒng)文化融入到和諧勞動關(guān)系的實踐當(dāng)中,努力爭創(chuàng)省級國家級和諧勞動關(guān)系企業(yè),為全市構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作出新的更大貢獻(xiàn)。
徐相斌在致辭中表示,今天的揭牌儀式,給企業(yè)和廣大職工提供了服務(wù)平臺,也是搭建政府與企業(yè)服務(wù)的橋梁紐帶。榮信集團(tuán)作為全市的支柱企業(yè),始終堅持以人為本、文化立企的原則,用發(fā)展凝聚人心,用真情對待員工,企業(yè)文化與和諧勞動關(guān)系均取得了長足進(jìn)步。同時希望集團(tuán)充分發(fā)揮實踐基地作用,大膽創(chuàng)新,先行先試,用新思路和新方法,大力傳承和弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化,解決和諧勞動關(guān)系建設(shè)過程中遇到的困難問題,探索形成可復(fù)制可推廣的一些經(jīng)驗和做法,為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系貢獻(xiàn)智慧和力量。
高小明首先向各位領(lǐng)導(dǎo)對集團(tuán)的肯定和支持表示感謝,他闡述了我市優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的深厚底蘊(yùn)和內(nèi)涵對企業(yè)發(fā)展的深刻影響。同時指出,榮信集團(tuán)從建設(shè)至今確立了“制度管人、流程管事、文化鑄魂”理念,傳承了儒家文化基因,進(jìn)行了“平安榮信、誠信榮信、和諧榮信、魅力榮信”建設(shè),堅守并踐行“奉獻(xiàn)社會、造福員工、回報股東”“與民同富、與城同興、與國同強(qiáng)”初心使命。通過企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,讓員工充分享有幸福感、獲得感、安全感、歸屬感。并就集團(tuán)職工權(quán)益和后勤保障、文體活動開展、教育培訓(xùn)、文明新風(fēng)等企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行了匯報。
袁汝旭代表孟子研究院對優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與和諧勞動關(guān)系培訓(xùn)基地在榮信揭牌表示祝賀,他說,這是孟子研究院和榮信的一件大事,新時代構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是我們共同面對的一項重要課題?!皟?yōu)秀傳統(tǒng)文化與和諧勞動關(guān)系培訓(xùn)實踐基地”旨在通過孟子研究院、榮信集團(tuán)搭建優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與新時代現(xiàn)代企業(yè)文化融合發(fā)展,促進(jìn)和諧勞動關(guān)系發(fā)展。榮信集團(tuán)先進(jìn)的企業(yè)文化,既是一種時代價值觀,也是勞資關(guān)系的平衡器,是企業(yè)發(fā)展的助跑器,是社會進(jìn)步的重要動力源。孟子研究院與榮信集團(tuán)將積極對接,深入溝通,發(fā)揮雙方優(yōu)勢,通過開展“邀請專家學(xué)者開展優(yōu)秀傳統(tǒng)文化講座”、“企業(yè)家走進(jìn)孟子研究院”等活動發(fā)揮好基地平臺作用,在這一過程中,發(fā)揮孟子研究院在儒家文化研究與落地方面的職能特長,積極的參與企業(yè)的文化建設(shè)中,我們也深感使命光榮。
成為全市優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與和諧勞動關(guān)系培訓(xùn)實踐基地,標(biāo)志著集團(tuán)的文化建設(shè)又邁入新征程。下步,集團(tuán)將以此為契機(jī),繼續(xù)做好人才建設(shè),持續(xù)提升員工滿意度和幸福感。