為大力加強班組建設(shè),提高基層管理人員的管理水平,實施人才培養(yǎng)工程。 6月24日,以“從精兵到強將——打造‘三頭六臂’金牌班組長”為主題的首期班組長培訓在多功能廳舉行開班儀式并授課。特聘請具有33年企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、16年企業(yè)培訓經(jīng)歷的企業(yè)管理專家、國家人事部認證經(jīng)濟師安岷授課。集團總工程師杜漢雙、副總工程師霍保芝出席儀式并分別講話,勉勵大家抓住機會,刻苦學習,不斷成長。來自集團各單位生產(chǎn)主管、值長、工段長、班組長等360余人參加儀式、接受首期培訓。
培訓主要以“班組長的地位和使命、班組長角色轉(zhuǎn)換、班組長八大素質(zhì)……”等內(nèi)容展開。課堂上,學員們?nèi)褙炞?、邊聽邊記、邊學邊思,無比彰顯求知若渴精神狀態(tài)。教學采取現(xiàn)場互動、一問一答的靈活形式,充分調(diào)動了大家的學習熱情和積極性,氣氛嚴肅活潑。
基層管理人員培養(yǎng)項目共設(shè)置四期四個主題,每期兩天。由人力資源部部門負責同志任班主任,培訓后將組織筆試,80分以上合格,一月內(nèi)按照要求提交《培訓學習轉(zhuǎn)化心得》,同時符合以上兩個條件者發(fā)放結(jié)業(yè)證書,成績優(yōu)異者被授予“優(yōu)秀學員”稱號。并將學習成績作為晉級、競聘、評優(yōu)依據(jù),以確保培訓效果和質(zhì)量,從而激勵人才、發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才,達到提升班組建設(shè)與管理能力、開拓新的工作及管理思路的目的。為筑牢基層管理干部隊伍建設(shè)基石,促進企業(yè)做大做強、高質(zhì)量發(fā)展提供強力保障和支撐。